Boekhoudplaza.nl

ReferentieGrootboekSchema - RGS Codes

RGS code WPerLesTep
Rekeningnummer (decimaal) 40260
Referentienummer 4001030
Omschrijving rgs mkb Tantièmes en provisie
Omschrijving standaard Tantièmes en provisie lonen en salarissen
Engels Profits and commission
Hiërarchie WPer (40000) Lasten uit hoofde van personeelsbeloningen
WPerLes (40100) Lonen en salarissen
Wiki uitleg RGS en Tantièmes en gratificaties

Tantièmes is een deel van de winst als vergoeding voor bestuurders die afhangt van de mate van presteren door betreffende bestuurders.
Een gratificatie is een niet vooraf afgesproken beloning aan medewerkers voor een buitengewone inspanning.
Tantièmes en gratificaties worden gezien als bruto uitkering waarop loonheffing plaatsvindt en afdracht sociale lasten (voor zover geen maximum is bereikt).

Lees verder

Kenmerken RGS code

Sortering S.A.C
Omslagcode
D/C D
Niveau 4
Status Actief
Sinds RGS versie 3.1 of ouder

Toegekend aan soort bedrijf

ZZP'er
Eenmanszaak / VOF Ja
BV (micro / klein) Ja
Stichting / vereniging Ja
Branchegericht * Niet van toepassing *

Gebruikt in de volgende rapportage(s)

Rapportage Item Direct of indirect (bovenliggend niveau)
Jaarrekening micro (inrichtingsmodel) Lonen Via WPerLes (40100) Lonen en salarissen
Jaarrekening klein (inrichtingsmodel) Lasten uit hoofde van personeelsbeloningen Via WPer (40000) Lasten uit hoofde van personeelsbeloningen
Jaarrekening klein > Toelichting Lonen Via WPerLes (40100) Lonen en salarissen
Jaarrekening kleine organisatie zonder winststreven (OZW) Lasten uit hoofde van personeelsbeloningen Via WPer (40000) Lasten uit hoofde van personeelsbeloningen
Jaarrekening kleine fondswervende organisatie (FWO) Kosten van beheer en administratie Via WPer (40000) Lasten uit hoofde van personeelsbeloningen
Winstaangifte IB Lonen en salarissen fiscaal Via WPerLes (40100) Lonen en salarissen
Productie JaarStatistiek over 2022 Brutolonen / -salarissen Via WPerLes (40100) Lonen en salarissen
Kasstroomoverzicht indirecte methode (BV) Winst vóór belasting Via WPer (40000) Lasten uit hoofde van personeelsbeloningen
EBITDA t/m Nettowinst (o.b.v. categoriaal model) Algemene (beheers)kosten Via WPer (40000) Lasten uit hoofde van personeelsbeloningen